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2024铜陵有色金属集团股份有限公司金冠铜业分公司校招12人公告
发布时间:2024-03-07 15:02 来源:网络

  2、公司股东:铜陵有色集团公司,大型国际化企业集团,世界500强;国家创新型企业、全国技术创新示范企业、全国300家重点扶持的大型企业集团。

  3、公司历程:2009年决策兴建,2012年、2018年分两期建成,项目总投资超过100亿元。

  技术先进、环保高效。世界先进的铜冶炼样板企业,自动化程度高,全力打造智能化、智慧化、人与环境和谐共生的美丽工厂。

  指标优异、效益突出。各类指标长期世界领先;经济效益铜陵有色首位、行业前茅。7年来每年创利超6亿元,2018年成为集团首个利润突破10亿元的单体公司,2021年利润历史性突破20亿元大关,超计划15.9亿元。截止2022年,利税破百亿元,是铜陵有色第一个突破10亿、20亿元利润的二级单位。

  公司位于铜陵市经济技术开发区,毗邻长江,物流便捷,占地面积2000余亩。

  安徽省铜陵市国务院批复长三角城市群;全国文明城市、国家森林城市、国家卫生城市、中国古铜都、全国幸福城市。

  1、通畅的职业发展路径。开通管理类、技术类、技能类等职业通道,每一通道内设置若干级别,可同一通道内纵向晋升,也可不同通道间横向移动。根据个人特长、业绩等,开展有针对性的工作指导、教育培训,使员工获得稳定、可预期、持续性的职业发展,人尽其才。

  3、充分的员工福利保障。五险二金(年金个人4%,单位8%,计入账户6%;公积金12%缴纳);单位提供大学生公寓(若租房每月发放400元补贴)、通勤(每月450元)、通讯(每月80元)、班间餐补助(每月330元);一次性安家费(2000元);带薪年休假;探亲假;疗休养;免费年度体检;年节慰问(发放提货券以及礼品)、生日慰问(发放400元生日卡)等等。

  4、稳健的薪酬分配体系。严格执行国家工资发放规定,杜绝拖欠、克扣等不规范行为。多元化激励,发放技术攻关、劳动竞赛、管理创新、合理化建议等专项奖励。根据职业通道职位级别,试用期满后员工年收入9-25万元(随职业通道职位晋升跳跃增长)。第一年入职试用期与转正工资一致,综合全年税前平均月工资7-8k。年底效益工资根据当年盈利予以发放。

  5、系统的员工教育培训。凭借公司行业地位高起点平台,组织专家理论授课、与国内外知名公司交流研讨、安排至国内外厂家考察培训、出席行业国际学术会议、参与科技攻关课题研究、与科研院所及高等院校联合科研项目开发、安排资深员工“以老带新”等,使个人与企业同步成长。鼓励员工自主进行学历提升,取得毕业证书后按学历等级给予不同额度的一次性奖励。

  6、丰富的员工文体活动。篮球、羽毛球、乒乓球、游泳等竞技体育比赛,年会员工自娱综艺节目,书画摄影比赛,征文比赛,微视频比赛,女工三八活动、手工艺品比赛,青年辩论赛,年节趣味体育比赛、猜灯谜、套圈、摸奖、棋牌等活动,春秋集体郊游等等。

  7、铜陵市“拓才引智”购房补贴:引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才,分别可申请30万元、12万元、8万元、5万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下,适度提高引进人才的公积金贷款额度。

  应聘者请以姓名 学校名称 专业 学历为邮件主题,将简历、就业推荐表、成绩单、学籍验证报告、外语等级考试成绩单、计算机等级考试证书以及在校期间获奖荣誉证书等压缩后为附件,发至邮箱:

  以上是2024铜陵有色金属集团股份有限公司金冠铜业分公司校招12人公告的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽华图安徽事业单位招聘网(。